Personal der Stadt Neu-Ulm..

08. Juni 2024

Es fehlen viele MitarbeiterInnen, viele sind krank und die Fluktuation ist hoch!

In der Vorstellung dieser Woche der Personalzahlen zeigt sich:
1 Von den genehmigten 869 Vollzeitstellen sind nur 710 besetzt.
-  33 Stellen sind wegen Dauererkrankung nicht besetzt.

Die Krankheitsquote liegt bei 8,8 %
Die Fluktuation liegt  bei 40 Personen statt den angedachten 17 Personen.

Wir denken, dass wir Wohnungen bereitstellen sollten,
soweit möglich auch überdurchschnittliche Zahlungen, Fortbildungen ...
Quereinsteiger ..
schon pensionierte, ehemalige MitarbeiterInnen - wenn gewünscht - weiter auch nur Teilzeitbeschäftigung anbieten ..
KI - zur Entlastung.. zB auch Lorawan ausbauen ..
und wir unterstützen das neue "Incentive"-Karten System.. Sport / Gesundheit..

Alf Schömig   Günter Gillich

 

im KIGA Bereich auch die Mitarbeit der Eltern fördern!


 

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Für Chancengleichheit aller Kinder, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine seniorengerechte Infrastruktur.
Für mehr sozialen Wohnungsbau, für schnelles Internet und Begleitung des digitalen Wandels für Bürger, Wirtschaft und die Schulen!
Für die lokale Energie - und damit auch Mobilitätswende und eine CO2 neutrale Stadt bis 2040!
Für die lokale Wirtschaft und Industrie! Denn nur wenn wir in sozialem Frieden leben, kann es der Wirtschaft gut gehen.

Nur wenn es der Wirtschaft vor Ort gut geht, haben wir die finanziellen Mittel den sozialen Ausgleich zu schaffen!

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